(Idols.vn) – “Đi xuất khẩu lao động có thể mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn cho người lao động như: gia tăng thu nhập, tích lũy kinh nghiệm, học hỏi ngôn ngữ và văn hóa bản địa, tiếp cận cơ hội thăng tiến sau khi về nước, mở rộng mối quan hệ và hoà nhập, hội nhập quốc tế,…
> Giám đốc Nguyễn Thanh Bình và sứ mệnh: là cầu nối, đưa người lao động và du học sinh đi khắp thế giới
> Giám đốc Nguyễn Thanh Bình chia sẻ: những ‘lưu ý’ khi đi xuất khẩu lao động
Nhưng để mọi việc có thể diễn ra suôn sẻ, người lao động cần lưu ý những điểm sau đây:
- Chọn công ty phái cử uy tín: Hãy tìm hiểu kỹ về công ty dịch vụ phái cử lao động, đảm bảo họ có giấy phép của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; Đơn xuất khẩu lao động có thẩm định của Cục Quản lý xuất nhập cảnh, (Bộ Công an); Giấy xác nhận Ký quỹ (theo Nghị định số: 112/2021/NĐ-CP) và những giấy tờ liên quan khác.
- Hiểu rõ hợp đồng lao động: Trước khi ký hợp đồng, bạn cần đọc kỹ các điều khoản, bao gồm mức lương, thời gian làm việc, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ.
- Chuẩn bị giấy tờ cần thiết: Đảm bảo bạn có đầy đủ giấy tờ tùy thân, hợp đồng lao động, và các giấy tờ liên quan khác.
- Học ngoại ngữ và văn hóa: Nâng cao kỹ năng ngoại ngữ và tìm hiểu về văn hóa của quốc gia bạn sẽ đến làm việc, để dễ dàng hòa nhập và làm việc hiệu quả. (Với những lao động chưa biết ngoại ngữ có thể liên hệ hotline: 097.853.8888 để được tư vấn).
- Kiểm tra sức khỏe: Đảm bảo bạn có sức khỏe tốt và đáp ứng các yêu cầu y tế của quốc gia bạn sẽ đến.
- Tìm hiểu về quyền lợi và nghĩa vụ: Nắm rõ các quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi làm việc ở nước ngoài, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các quy định về thuế”, Giám đốc Nguyễn Thanh Bình (Công ty cổ phần Tập đoàn DHT) nói.
Được biết, Việt Nam là quốc gia tham gia thị trường xuất khẩu lao động sớm, và được ghi nhận là thị trường liên tục tăng trưởng trong những năm gần đây.
Theo đó, tính đến cuối tháng 11/2022, cả nước có 122.004 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 135% kế hoạch của cả năm; Số lượng lao động xuất cảnh tiếp tục tăng, với hơn 78.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài tính đến ngày 19/06/2023.
Bên cạnh các thị trường chính như: Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc), hiện nay thị trường châu Âu được Giám đốc Nguyễn Thanh Bình tích cực phát triển mạnh cả về chất lẫn lượng.
Các quốc gia như: Nga, Ba Lan, Hy Lạp, Úc, Đức, New Zealand, Hungary, Romania, Bulgaria, Litva, Slovakia, Croatia,… với nhiều ưu điểm vượt trội: Pháp lý đầy đủ (Đơn xuất khẩu lao động có thẩm định của Cục Quản lý xuất nhập cảnh (Bộ Công an); Không cần học tiếng; Không cần thi tuyển; Thấp bé nhẹ cân, xăm trổ, mù màu đều được nhận; Thời gian xuất cảnh nhanh, chỉ từ (1-2 tháng); Đặc biệt phí rẻ hơn thị trường khoảng 20 triệu đồng.
Cũng theo Giám đốc Nguyễn Thanh Bình, người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài chủ yếu trong các lĩnh vực sản xuất – chế tạo, nhà máy, công xưởng (chiếm trên 80% số lượng người đi làm việc tại nước ngoài hàng năm). Ngoài ra, chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp và xây dựng cũng là những ngành nghề có nhu cầu tiếp nhận lao động với số lượng lớn.
“Công ty tôi đã ký quỹ 2.000.000.000đ (hai tỷ đồng) theo luật hiện hành nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi cho Khách hàng đi xuất khẩu lao động”, Giám đốc Công ty cổ phần Tập đoàn DHT nhấn mạnh.
Theo ghi nhận, bên cạnh việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp DHT uy tín, lớn mạnh – trở thành cầu nối giúp hàng nghìn lao động hiện thực hóa ước mơ xuất ngoại của mình, giám đốc Nguyễn Thanh Bình còn được biết đến với cương vị tác giả tựa sách Quản trị cuộc đời và Khởi nghiệp 4.0. Anh cho biết luôn sẵn sàng kết nối và giải đáp mọi thắc mắc của Khách hàng có nhu cầu đi Xuất khẩu lao động theo những thông tin sau đây:
| • Hotline: 097.853.8888 • Email: [email protected] • TikTok: https://www.tiktok.com/@thanhbinhchauau • Địa chỉ: Số 1, Đường Lê Đức Thọ, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội. |
